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Conformément à la Loi française n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la Clinique des Cèdres publie son index égalité professionnelle. En savoir plus

Période de référence : 01/01/2025 au 31/12/2025

En 2025, notre clinique a obtenu un résultat de : 99/100.

L'index se calcule à partir de 5 indicateurs dont voici les résultats détaillés :

• Écart de rémunération femme/homme : 39
• Écart de répartition d'augmentations individuelles : 20
• Augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : Non calculable (Absence de retours de congé de maternité; ou d’adoption; au cours de la période de référence
• Écart de promotion entre les femmes et les hommes : 15
• Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 10